A modalidade de Trabalho Temporário oferece vantagens, como flexibilidade, economia e agilidade na contratação, menos processos burocráticos e é ideal para substituir trabalhadores regulares que estão afastados por problemas de saúde, licença maternidade, missão no exterior, e outros. Ou para atender excesso de trabalho gerado por uma demanda específica.

VANTAGENS DA CONTRATAÇÃO DE TEMPORÁRIOS

Necessidades:

  • DEMANDA SAZONAL
  • SUBSTITUIÇÃO DE TRABALHADORES REGULARES
  • AFASTADOS (doença, licença maternidade, viagens)
  • NOVOS PROJETOS

 

MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA: 1 dia a 9 meses

  • Flexibilidade
  • Economia
  • Adequação à demanda
  • Agilidade na contratação
  • Produtividade
  • Custos variáveis
  • Sem processos burocráticos

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